\u00abApr\u00e8s ma retraite, j\u2019ai ressenti un fort besoin d\u2019accomplir quelque chose de significatif et d\u2019\u00e9panouissant, en parall\u00e8le \u00e0 la libert\u00e9 nouvellement acquise. Je cherchais une activit\u00e9 qui me stimulerait tout en me laissant une certaine libert\u00e9. Avec EDUCA SWISS, j\u2019ai trouv\u00e9 une organisation qui m\u2019offre exactement cela. D\u00e8s ma premi\u00e8re rencontre avec des membres de la direction, j\u2019ai eu le sentiment d\u2019\u00eatre au bon endroit. La description du r\u00f4le de coach m\u2019a intrigu\u00e9e, car la formation et le perfectionnement professionnel ont toujours occup\u00e9 une place importante dans ma carri\u00e8re. De plus, je rencontre des candidats aux personnalit\u00e9s tr\u00e8s diverses, ayant des aspirations professionnelles et des projets d\u2019avenir vari\u00e9s, ce qui est extr\u00eamement enrichissant. L\u2019\u00e9quipe comp\u00e9tente d\u2019EDUCA SWISS, le Conseil de fondation et la communaut\u00e9 de coachs en constante expansion me donnent \u00e9galement un fort sentiment d\u2019appartenance \u00e0 une institution porteuse de sens.<\/em>\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00ab<\/em>Sans surprise, la premi\u00e8re impression d\u2019un candidat est souvent la bonne. M\u00eame si le dossier n\u2019est pas encore optimal, qu\u2019il manque des \u00e9l\u00e9ments ou que certaines choses sont mal comprises, les candidats qui r\u00e9ussissent montrent g\u00e9n\u00e9ralement une motivation claire pour la profession ou la formation souhait\u00e9e. Parfois, il faut lire cette motivation entre les lignes, car les candidats ne savent pas toujours ce que recherchent nos pr\u00eateurs. En collaboration avec le coach, cet objectif peut alors \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9, donnant lieu \u00e0 un plan de formation coh\u00e9rent.<\/p>\n\n\n\n Le plan de financement doit \u00eatre r\u00e9aliste, complet et honn\u00eate. Parfois, les candidats doivent faire preuve de courage et de flexibilit\u00e9, par exemple en sollicitant \u00e0 nouveau leurs parents ou proches, ou en acceptant un emploi \u00e0 temps partiel, afin que le montant du pr\u00eat reste raisonnable. La fiabilit\u00e9, tant dans la communication que dans le respect des rendez-vous, est \u00e0 mes yeux une condition essentielle \u00e0 la r\u00e9ussite future.\u00bb \u00abPresque chaque entretien de coaching est pour moi une source d\u2019enrichissement. Je peux rencontrer de nouvelles personnes qui ont un projet professionnel, mais ne savent pas comment l\u2019atteindre. Je peux apporter plus de clart\u00e9 dans les dossiers, poser des questions, confirmer des choix et motiver. Mon exp\u00e9rience des coachings pr\u00e9c\u00e9dents m\u2019aide beaucoup. Le coaching n\u2019est pas toujours facile : il m\u2019arrive de devoir attirer l\u2019attention sur des attentes irr\u00e9alistes. Si je parviens \u00e0 le faire de mani\u00e8re constructive et utile pour le candidat, c\u2019est \u00e9galement gratifiant.<\/em><\/p>\n\n\n\n Il y a aussi de beaux moments, par exemple lorsque le coaching montre qu\u2019aucun pr\u00eat n\u2019est n\u00e9cessaire, car le candidat peut financer lui-m\u00eame sa formation. Gr\u00e2ce \u00e0 un budget soigneusement \u00e9tabli, on d\u00e9couvre souvent des solutions auxquelles le candidat n\u2019avait pas pens\u00e9.\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n
Quels candidats ont les meilleures chances de r\u00e9aliser avec succ\u00e8s leurs projets de formation?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Qu\u2019est-ce qui vous pla\u00eet le plus dans votre r\u00f4le de coach chez EDUCA SWISS ?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/educaswiss.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Scheiwiller-1024x1024.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n